Lernen mit digitalen Medien im Betrieb

Durch den Einsatz digitaler Medien kann man die betrieblichen Lernprozesse qualitativ verbessern

und passgenau auf seine Bedarfe zuschneiden.

Zudem bietet E-Learning das Potential, in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung jene Werkzeuge und Kanäle zu nutzen,

die auch im Kontext von Digitalisierung und Industrie 4.0 oder Internet der Dinge eine Rolle spielen.

Wie kann man digitale Lernangebote planen und durchführen?

Und wie kann man den Erfolg der digitalen Lernmaßnahmen überprüfen?

In der ''Handlungsempfehlung E-Learning'' vom Institut der deutschen Wirtschaft finden Sie Antworten auf diese Fragen.

Weitere Informationen und Anregungen

finden Sie im entsprechenden Themenbereich unseres Infocenters für Arbeitgeber.

Publikation der KW 09/2018 öffnen

Recht auf Teilzeit

Jeder Arbeitnehmer hat grundsätzlich einen Anspruch darauf,

die im Arbeitsvertrag festgelegte Arbeitszeit zu verringern.

Ein informatives Video zum Recht auf Teilzeit finden Sie hier.

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Festanstellung, Minijob, Trainee, Praktikum, Duales Studium,

Berufsausbildung, Ferienjob oder freie Mitarbeit.

Bei Jobadu.de können Sie vakante Jobs kostenfrei melden.

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Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber.

Bei der Gestaltung unterstützen wir Sie gerne kostenfrei.

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Optimale Rekrutierungsstrategie

Je nach Position, die Sie zu besetzen haben, können sich

unterschiedliche Wege der Rekrutierung anbieten.

Handlungsempfehlungen für die Rekrutierung finden Sie hier.

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Praxishilfe für die Suchtarbeit

Bei Mitarbeitern mit Suchtproblem können deren Kollegen

aktiv mit einem kollegialen Gespräch helfen.

Konkrete Tipps und Gesprächseinstiege finden Sie hier.

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Fragen und Antworten zum Service

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Wie funktioniert die Einbindung eines Firmenprofils?

Bietet dieses Serviceportal ein Bewerbermanagement?

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