Väter und Vereinbarkeit (Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik)

Väter wollen nicht mehr nur ''Ernährer'' sein, sondern auch Beruf und Familie vereinbaren.

Doch wie gehen Unternehmen mit diesen Vereinbarkeitswünschen um?

Dieser Leitfaden enthält eine Menge Beispiele, wie Personalpolitik väterfreundlich gestaltet werden kann.

Quelle: BMFSFJ

So gelingt eine gute Zusammenarbeit der Generationen

Wenn die Zusammenarbeit der Generationen im Unternehmen nicht gut gelingt,

kommt es zu Streitigkeiten und wichtige Potenziale werden verschenkt.

Das Ziel sollte daher das konstruktive Miteinander aller Generationen sein.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Anerkennungspartnerschaft

Die Anerkennungspartnerschaft ist ein zeitlich befristeter Arbeitsmarktzugang und eröffnet Arbeitgebern die Möglichkeit,

ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne in Deutschland anerkannte Berufsqualifikation

oder Hochschulabschluss zu beschäftigen, um eine Anerkennung der Qualifikationen in Deutschland zu erreichen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit, DIHK

Azubis aus Drittstaaten (Checkliste)

Auszubildende aus Drittstaaten werden für Unternehmen zu einer immer wichtigeren Zielgruppe,

um den eigenen Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs zu sichern.

Ist die Rekrutierung aus dem Ausland geglückt und die neuen Azubis starten, gilt es für Betriebe einiges zu beachten.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Minijobs als Einstiegschance für geflüchtete Menschen

Diese Info erklärt alle wichtigen Rahmenbedingungen, die für die Beschäftigung geflüchteter Menschen relevant sind.

Es erläutert die Formen von Minijobs und beschreibt, wer welche Abgaben zu leisten hat und wie sich

das Gehalt bei Bezug von Bürgergeld oder Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz zusammensetzt.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Bildungsurlaubsgesetze der Länder

Bildungsurlaub ist eine besondere Form des Urlaubs, die der beruflichen oder politischen Weiterbildung dient.

Hier finden Sie eine Übersicht über die Regelungen in den einzelnen Bundesländern.

Quelle: Konferenz der Kultusminister

Betriebliche Pflegelotsende erfolgreich einsetzen

Betriebliche Pflegelotsende können einen wichtigen Beitrag leisten,

um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trotz Pflegeverantwortung langfristig im Unternehmen zu halten.

Quelle: BMFSFJ

Mitarbeiterbeteiligung und die Steuer

Die Förderung von Mitarbeiterkapitalbeteiligungen ist in § 3 Nr. 39 EStG geregelt.

Damit die Vereinbarungen ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben gelingen, sollte diese Vorschrift genau beachtet werden.

Quelle: Diverse Steuerberater

Suchtprobleme am Arbeitsplatz (Praxishilfe für Personalverantwortliche)

Suchtprobleme am Arbeitsplatz sind nicht ausschließlich Privatsache.

Jedes Unternehmen hat eine soziale Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber.

Quelle: Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V.

Das Gespräch unter Kolleginnen und Kollegen (Praxishilfe für die Suchtarbeit)

Einflussmöglichkeiten des kollegialen Umfeldes werden aufgezeigt und sollen Mut machen für das Gespräch mit Auffälligen.

Konkrete Tipps und Gesprächseinstiege sowie mögliche Reaktionen

der Angesprochenen unterstützen einzelne oder mehrere Personen aus dem Team, die sich einbringen möchten.

Quelle: Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V.

Job-Berufssprachkurse (Passgenauer Spracherwerb am Arbeitsplatz)

Job-Berufssprachkurse sind konkret arbeitsplatzbezogene, flexible Sprachkurse

mit kurzer Laufzeit welche maßgeschneidert auf die Bedürfnisse

von Beschäftigten und Betrieben sind und vor allem durch praxisbezogene Lernerfolge motivieren.

Quelle: BAMF

Ausbildungsreport 2024

Der Ausbildungsreport gibt jungen Menschen eine Stimme

und beleuchtet die Schwachstellen im dualen Ausbildungssystem.

Quelle: DGB Bundesvorstand

Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung

Welche Rechte und Pflichten haben Auszubildende?

Was hat der Arbeitgeber zu beachten?

Tipps für den erfolgreichen Verlauf der Ausbildung.

Quelle: BMBF

Aufstiegs-BAföG

Mit dem AFBG wird gefördert, wer sich mit einem Lehrgang oder an einer Fachschule

auf eine anspruchsvolle berufliche Fortbildungsprüfung vorbereitet.

Quelle: BMBF

Aufstiegsstipendium

Das Aufstiegsstipendium gibt Frauen und Männern einen zusätzlichen Anreiz,

ein Studium aufzunehmen oder sich berufsbegleitend gezielt weiter zu qualifizieren.

Quelle: BMBF

Weiterbildungsstipendium

Das Weiterbildungsstipendium unterstützt talentierte und leistungsbereite

junge Fachkräfte dabei, sich in ihrem Beruf durch Weiterbildung zu qualifizieren.

Quelle: BMBF

Leistungen des Integrationsamtes

Das Integrationsamt fördert und sichert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen.

Es unterstützt nicht nur die Betroffenen, sondern auch ihre Arbeitgeber. Finanziell und durch persönliche Beratung.

Dieser Ratgeber stellt die einzelnen Leistungen vor. Dabei informiert er auch über Voraussetzungen,

zuständige Kostenträger und Antragstellung. Tipps und Hinweise runden den kompakten Praxis-Ratgeber ab.

Quelle: BIH

RV Fit (Kostenfreies Trainingsprogramm)

RV Fit dient zur Prävention und soll helfen, gesundheitliche Probleme frühzeitig und aktiv anzugehen,

damit Gesundheitsschäden erst gar nicht entstehen.

Teilnehmen können alle, die aktuell beschäftigt sind, innerhalb der letzten zwei Jahre

6 Monate Rentenversicherungsbeiträge gezahlt haben und erste gesundheitliche Beeinträchtigungen haben.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Hinzuverdienst bei Altersrenten

Eine Beschäftigung hält fit und bessert die Haushaltskasse auf.

Um Ihre Rente müssen Sie sich dabei keine Sorgen machen, denn Sie können so viel hinzuverdienen, wie Sie möchten.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Mensch und Arbeitsplatz (Physische Belastung)

Diese DGUV Information bietet Arbeitgebern Hilfestellungen, mögliche Quellen oder Ursachen

einer zu hohen physischen Belastung bereits in der Planung

von Arbeitsplätzen zu erkennen und dieser durch geeignete Maßnahmen entgegenzuwirken.

Quelle: DGUV

Cannabislegalisierung und der Arbeitsschutz

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Cannabislegalisierung

im Zusammenhang mit der Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.

Quelle: DGUV

Praktische Umsetzung der Neuregelungen durch das Weiterbildungsgesetz

Hier finden Sie Fragen und Antworten zu Weiterbildungsförderung Beschäftigter,

Qualifizierungsgeld und Erstattungen bei beruflicher Weiterbildung während Kurzarbeit.

Quelle: BDA

Tipps für den Berufsstart

Mit dem Berufsstart übernehmen Sie die volle Verantwortung für Ihr Leben.

Die Sozialversicherung lässt Sie damit nicht allein.

Die Sozialversicherung bildet ein eng gewebtes Netz, das Ihnen im Fall der Fälle Halt bietet.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Familienfreundliche Arbeitgeber

Die Prognos-Studie untersucht, welche Vereinbarkeitsmaßnahmen für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen

besonders wichtig sind und was aus ihrer Sicht einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

Die Ergebnisse zeigen: Betriebliche Familienfreundlichkeit ist ein Muss.

Mütter, Väter und pflegende Angehörige präferieren allerdings unterschiedliche Vereinbarkeitsmaßnahmen.

Quelle: Prognos AG

Steuergünstige Gehaltszuwendungen an Arbeitnehmer

Dieses Merkblatt stellt Möglichkeiten steuergünstiger Zuwendungen vor

und gibt Ihnen einen Überblick über die jeweiligen Gestaltungsalternativen.

Quelle: Diverse Steuerberater

Fahrzeugnutzung durch Arbeitnehmer (Pkw und E-Bike)

Dieses Merkblatt erklärt Ihnen, welche steuerlichen Gestaltungsmöglichkeiten

bei der Dienstwagennutzung bestehen und wie Arbeitnehmer diese optimal ausnutzen können.

Quelle: Diverse Steuerberater

Bildungskosten für Beruf und Studium

Bildung ist kein günstiges Gut, und da heutzutage viele Berufe eine ständige Weiterbildung erfordern,

fallen dafür häufig wiederkehrende Kosten an.

Wie Sie Ihre Aus- und Fortbildungskosten in der Einkommensteuer geltend machen, erfahren Sie hier.

Quelle: Diverse Steuerberater

Mobil arbeiten mit Notebook & Co. (Tipps)

Die Mobilität und Flexibilität der modernen Dienstleistungsgesellschaft

sind ohne die Nutzung mobiler Arbeitsmittel oftmals nicht mehr zu realisieren.

Quelle: VBG

Gesundheit mit System (Leitfaden für ein betriebliches Gesundheitsmanagement)

GMS (Gesundheit mit System) ist ein Beratungsangebot zur Umsetzung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Die Broschüre richtet sich vor allem an Unternehmer und Führungskräfte kleinerer und mittlerer Unternehmen.

Aber auch größere Unternehmen können das GMS-Modell

anwenden oder ihre betrieblichen Strukturen um Aspekte von GMS ergänzen.

Quelle: VBG

Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2.0

Hier finden Sie einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Regelungen für die Aufenthalte

zum Zwecke der Arbeit, der Ausbildung und des Studiums.

Quelle: Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband

Berufsausbildung in Teilzeit

Diese Broschüre informiert über die Rahmenbedingungen einer Teilzeitberufsausbildung

und bietet einen Überblick über vorhandene staatliche Unterstützungsleistungen an.

Quelle: BMBF

Mitbestimmung

Alles über die Mitbestimmung und ihre rechtlichen Grundlagen.

Quelle: BMAS

Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer

Infos über die wichtigsten gesetzlichen Vorschriften,

die bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer zu beachten sind.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Berufsorientierungspraktikum (Info für Arbeitgeber)

Das Berufsorientierungspraktikum (BOP) ist ein betriebliches Kurzzeitpraktikum,

das junge Menschen bei der beruflichen (Erst-)Orientierung bzw. beim Festigen der Berufswahl unterstützen soll.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Duldung und Aufenthaltserlaubnis für die Ausbildung

Dieses Dokument gibt Ihnen einen Überblick über die wesentlichen Regelungen und Voraussetzungen,

die für Ausbildungs-Duldung und Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis gelten.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Was tun bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz? (Leitfaden)

Betroffene machen häufig die Erfahrung, dass sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht ernst genug genommen wird.

Dabei gibt es viele Möglichkeiten, solche Vorfälle zu verhindern und so auch das Betriebsklima zu verbessern.

Quelle: Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Mitarbeiterbindung

Bindungen an das Unternehmen können ganz unterschiedlich motiviert sein.

Menschen sind in ihren Bedürfnissen komplex und ihre Lebenslagen unterscheiden sich.

Quelle: BDA

Geschenke, Bewirtungen und Betriebsveranstaltungen

Bei der Gewinnermittlung sind Aufwendungen, die durch den Betrieb veranlasst sind,

nicht jedoch Aufwendungen, die privat veranlasst sind, als Betriebsausgaben abzugsfähig.

Quelle: Diverse Steuerberater

Internationale Fachkräfte erfolgreich rekrutieren und integrieren (Handlungsempfehlung)

Rekrutieren Sie auch im Ausland, erweitern Sie Ihren potenziellen Bewerberkreis

und erhöhen die Chancen, eine passende Fachkraft für Ihr Unternehmen zu finden.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

WEITER.BILDUNG! Qualifizierungsoffensive.

Egal, ob es um Strukturwandel in der Unternehmenswelt, die fortschreitende Digitalisierung

oder einen möglichen Fachkräftemangel geht, mit WEITER.BILDUNG! unterstützt

Sie die Bundesagentur für Arbeit darin, die unternehmerischen Herausforderungen von morgen zu bewältigen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Betriebliche Einstiegsqualifizierung (Info für Arbeitgeber)

Sie lernen künftige Auszubildende und deren Leistungsfähigkeit

in der betrieblichen Praxis kennen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Merkblatt Qualifizierungsgeld

Zielgruppe des Qualifizierungsgeldes sind Beschäftigte, denen durch den Strukturwandel

der Verlust des Arbeitsplatzes droht, bei denen eine Weiterbildungen

jedoch eine zukunftssichere Beschäftigung im gleichen Unternehmen ermöglichen kann.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Elterngeld und Elternzeit

Diese Broschüre informiert Sie ausführlich über die gesetzlichen Regelungen zum Elterngeld und zur Elternzeit.

Sie finden anschauliche Beispiele und hilfreiche Tipps, die Ihnen Ihre individuelle Planung erleichtern können.

Quelle: BMFSFJ

Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen (Handlungsempfehlung)

Zahlreiche der in den letzten Jahren nach Deutschland gekommenen Zuwanderer und Flüchtlinge

verfügen über einen Berufsabschluss und über umfangreiche Berufserfahrung.

Durch die Anerkennung erhalten Sie einen umfassenden Überblick,

über welche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihre potenzielle Mitarbeiterin bzw. Ihr potenzieller Mitarbeiter verfügt.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Mutterschutz (Leitfaden für Arbeitgeber)

Hier werden ausführlich die Regelungen zum betrieblichen sowie arbeitszeitlichen Gesundheitsschutz

am Arbeits-, Ausbildungs- und Studienplatz, zum Kündigungsschutz und zum Leistungsrecht

während der Schwangerschaft, nach der Entbindung und in der Stillzeit erläutert.

Sie finden im Anhang auch eine Checkliste, in welcher Ihre Arbeitgeberpflichten übersichtlich aufgelistet sind.

Quelle: BMFSFJ

Soziale Sicherung für ausländische Fachkräfte

Hier bekommen ausländische Fachkräfte erste Informationen darüber,

was sie im Hinblick auf die Absicherung in der Deutschen Rentenversicherung erwartet und was zu beachten ist.

Quelle: Deutsche Rentenversicherung

Fragen und Antworten zur Blauen Karte EU

Diese Broschüre gibt Ihnen als Arbeitgeber konkrete Antworten zu den wichtigsten Fragen rund um die Blaue Karte EU

und unterstützt Sie bei der Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte aus Nicht-EU-Staaten.

Quelle: BMWK

Girls'Day und Boys'Day vor Ort (Unternehmensleitfaden)

In diesem Leitfaden für Unternehmen und Institutionen finden Sie Tipps

für einen erfolgreichen Girls'Day und Boys'Day vor Ort.

Er enthält gute Beispiele, Ideen und Checklisten, damit Sie einen erfolgreichen Aktionstag gestaltet können.

Quelle: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V.

Vereinbarkeit als Zukunftsaufgabe (Handlungsempfehlung)

Um talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden,

ist es für Unternehmen entscheidend, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

sowie von Karriere- und persönlichen Lebenszielen zu fördern.

Diese Handlungsempfehlung lädt Sie ein, sich intensiver mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Fachkräfte

Diese Handreichung soll Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten unterstützen,

indem sie die wesentlichen Informationen bündelt.

Quelle: BDA, Arbeitgeberverband Gesamtmetall

Kündigungsschutz

Bei einer Kündigung müssen Formen und Fristen eingehalten werden.

Diese Broschüre informiert und hilft dabei,

unnötige Auseinandersetzungen zu vermeiden.

Quelle: BMAS

Datenbank Ausbildungsvergütungen

Ausbildungsvergütungen 2023 in Euro.

Durchschnittliche Beträge pro Monat in den einzelnen Ausbildungsjahren.

Quelle: BIBB

Finanzielle Hilfen bei Neueinstellungen

Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die berufliche Eingliederung von Personen, deren Vermittlung erschwert ist.

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Eingliederungszuschuss.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Mitarbeiterbefragung (Handlungsempfehlung)

Motivierte und engagierte Mitarbeiter

sind von großer Bedeutung für den Unternehmenserfolg.

Quelle: BMWi

Arbeitsrecht (Infos für Arbeitnehmer und Arbeitgeber)

Wie kommt man zu einem Arbeitsvertrag? Wie wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen?

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber? Wie wird ein Arbeitsverhältnis beendet?

Quelle: BMAS

Berufssprachkurse für Auszubildende

Die Berufssprachkurse für Auszubildende (Azubi-BSK) sind ein passgenaues Angebot

zur individuellen und kontinuierlichen Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer.

Dieser Flyer informiert Sie kurz und knapp zum neuen ausbildungsbegleitenden Angebot zur Sprachförderung.

Quelle: BAMF

Zehn Mythen rund um Ausbildung und Studium

Rund um die nachschulische Bildung, also um Ausbildung und Studium, haben sich in der öffentlichen Wahrnehmung

hartnäckige Mythen etabliert, die die Wirklichkeit verfälschen und die persönlichen Entscheidungen erschweren.

Hier werden Fakten gegenübergestellt.

Quelle: Centrum für Hochschulentwicklung

Gesund und erfolgreich führen (Informationen für Führungskräfte)

Als Führungskraft sollen Sie Ihre Beschäftigten zu Hochleistungen motivieren

und gleichzeitig darauf achten, dass sie nicht über die Grenzen ihrer Belastbarkeit gehen.

Quelle: VBG

Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit im Büro

Der ''Check Gute Büroarbeit'' hilft, eine neue Qualität und Kultur der Büroarbeit zu entwickeln

und die Gesundheit und Produktivität der Beschäftigten im Büro zu fördern.

Er bietet eine praxisnahe Handlungshilfe und gleichzeitig einen Qualitätsstandard.

Quelle: Deutsches Netzwerk Büro e.V.

Gut und kompetent auch an unterschiedlichen Orten zusammenarbeiten

Bei mobiler Arbeit verändert sich die Zusammenarbeit. Vieles, was bei herkömmlicher Büroarbeit in Präsenz

als selbstverständlich gilt, ist bei mobiler Arbeit nicht mehr so einfach möglich.

Bei mobiler Arbeit muss mehr geplant und organisiert werden, um die Zusammenarbeit und Kommunikation

im Betrieb sicherzustellen. Dies geht nur mit einer guten Führung sowie ausreichend Kompetenzen.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Beruflich genutztes Arbeitszimmer

Aufwendungen für ein häusliches Arbeitszimmer können nach dem Einkommensteuergesetz

nur in zwei Fallkonstellationen als Werbungskosten bzw. Betriebsausgaben abgezogen werden.

Quelle: Diverse Steuerberater

Bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Beschäftigte erhalten seit 01.01.2015 mehr zeitliche Flexibilität und Sicherheit,

um Angehörige zu pflegen und doch berufstätig zu bleiben.

Quelle: BMFSFJ

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Mitarbeiterempfehlungsprogramme sind ein effizientes Mittel,

um neue engagierte Mitarbeitende für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Hier erfahren Sie, wie es funktioniert.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit

Befragung von Geschäftsführern

oder Personalverantwortlichen zur Verbreitung familienfreundlicher Maßnahmen.

Quelle: BMFSFJ

Warum entscheiden sich Jugendliche dazu, ihre Ausbildung vorzeitig zu beenden?

Jugendliche und junge Erwachsene, die eine Berufsausbildung in einem Berufsfeld beginnen,

das stark von ihren ursprünglichen Berufswünschen abweicht,

lösen ihr erstes Ausbildungsverhältnis mit einer höheren Wahrscheinlichkeit wieder auf.

Quelle: BIBB

Mobiles Arbeiten und Lernen in der dualen Berufsausbildung

Dürfen Jugendliche und junge Erwachsene, die sich in einer dualen Berufsausbildung befinden,

grundsätzlich auch im Homeoffice beziehungsweise mobil arbeiten und lernen?

Hier finden Sie eine Empfehlung vom Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung.

Quelle: BIBB

Hybride Zusammenarbeit

Diese Handlungsempfehlung ist eine Toolbox zur aktiven und kreativen Gestaltung von hybrider Arbeit.

Sie bekommen konkrete Werkzeuge an die Hand, um die Arbeitswelt von heute und morgen

innovativer, agiler und mit mehr Spaß zu gestalten.

Gleichzeitig erhalten Sie Hintergrundwissen und Einblicke in die Praxis.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Jobticket und Deutschlandticket

Mit einem Jobticket und dem neu eingeführten Deutschlandticket können Arbeitgeber und Arbeitnehmer sparen.

In diesem Merkblatt erfahren Sie alles,

was Sie über die steuer- und sozialversicherungsfreie Nutzung eines Jobtickets wissen müssen.

Quelle: Diverse Steuerberater

Berufsbildung ohne Grenzen

Der beste Weg, internationale Kompetenzen zu erwerben, ist ein Lern- und Arbeitsaufenthalt im Ausland.

Um Auszubildenden und jungen Fachkräften finanzielle Unterstützung

für weltweite Aktivitäten zu bieten, gibt es entsprechende Förderprogramme.

Quelle: BMWi

Onboarding von Mitarbeitenden mit Zuwanderungsgeschichte

Gerade für Beschäftigte mit Zuwanderungs- und Fluchterfahrung

können das neue Arbeitsumfeld und sprachliche Barrieren eine besondere Herausforderung sein.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Unternehmenskultur und New Work

Dieser Report geht der Frage nach, ob New Work als Treiber für den Wandel von Unternehmenskultur fungiert.

Dafür werden Veränderungen der Arbeit aufgezeigt, die mit New Work assoziiert werden.

Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit

Inflationsausgleichsprämie

In diesem Merkblatt erfahren Sie, welche Voraussetzungen für die steuerfreie Zahlung

der Prämie vorliegen müssen und welche Besonderheiten zu beachten sind.

Quelle: Diverse Steuerberater

Studienabbrecher als Auszubildende

Diese Broschüre stellt Studienaussteiger als attraktive Zielgruppe für ausbildende Unternehmen vor.

Sie erfahren mehr über die Gründe, die zu einem Studienabbruch führen können,

und wie Sie Ihr Unternehmen in das Blickfeld potenzieller Bewerberinnen und Bewerber bringen können.

Quelle: BMBF

Krankenkassenliste Zusatzbeitrag

Sie möchten eine bestimmte Krankenkasse erreichen oder sich einen Überblick

über die individuellen Zusatzbeitragssätze verschaffen?

Hier finden Sie eine alphabetische Liste aller gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland.

Quelle: GKV-Spitzenverband

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv