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Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg (Studie)
In Zeiten zunehmender Fachkräfteengpässe und sich verändernder Wertevorstellungen aufseiten der Beschäftigten
sind Unternehmen mehr denn je gefragt, mit modernem Personalmanagement
nicht nur die passenden Fachkräfte zu finden, sondern diese auch langfristig zu halten.
Dabei spielt sowohl die Anwendung von Personalinstrumenten
eine wichtige Rolle als auch eine Unternehmenskultur, die Mitarbeitermotivation und -bindung fördert.
Aber welche Instrumente sind umsetzbar und erfolgreich, wenn es darum geht,
das Engagement und die Verbleibedauer der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern?
Die Studie ''Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg'' untersucht Instrumente des Personalmanagements
und Aspekte der Unternehmenskultur und berücksichtigt dabei sowohl die Unternehmens- als auch die Mitarbeiterebene.
Publikation der KW 13/2019 öffnen
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