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Leistungsmanagement umfasst die systematische Messung, Steuerung und Förderung der Leistung Ihrer Beschäftigten.

Dies geschieht etwa über Zielvereinbarungsgespräche in Verbindung mit leistungsabhängigen Bonussystemen.

Durch die Verknüpfung von Leistung und Vergütung setzen Sie Anreize,

sodass sich die Anstrengungen Ihrer Beschäftigten für diese auch lohnen...

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Um die langfristigen regionalen Arbeitsmarkteffekte abzuschätzen,

wurden auf Basis einer Studie für Gesamtdeutschland regionalspezifische Modellrechnungen bis 2035 durchgeführt...

Quelle: IAB

Hier finden Sie die wichtigsten Informationen zum Eingliederungszuschuss...

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Hier wird erläutert, wie Sie von der Qualifizierungsoffensive

des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales profitieren können.

Quelle: BMAS

Darf der Arbeitgeber eine Videoüberwachung durchführen?

Wo darf per Video die Arbeit überwacht werden?

Quelle: brbildung.de

Was ist strategische Personalarbeit?

Warum ist eine langfristige Personalplanung wichtig?

Quelle: Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Die ''Corona-Arbeitsschutzverordnung'' verpflichtet Arbeitgeber im Kern darauf,

ihren Mitarbeitern das Arbeiten im Homeoffice überall dort zu ermöglichen, wo es möglich ist.

Sollte die Anwesenheit der Mitarbeiter dennoch unvermeidlich sein, müssen die Unternehmen vorsorgen.

Hier finden Sie Fragen und Antworten zur ''Corona-Arbeitsschutzverordnung''.

Der Austritt des Vereinigten Königreichs aus der EU bringt weitreichende Veränderungen mit sich.

Die Europäische Kommission, die Bundesregierung und weitere Organisationen

informieren auf ihren Webseiten, was sich ändern wird.

Informieren Sie sich als Vertreterin oder Vertreter eines Ausbildungsbetriebes,

wie Sie eine Förderung aus dem Programm ''Ausbildungsplätze sichern'' beantragen können.

Publikationen für Ihren Infobedarf