Vielfaltsbewusste Führung (Praxishilfe)
Für das Gelingen der Zusammenarbeit vielfältiger Teams sind in der Regel maßgeblich die Führungskräfte verantwortlich.
Sie sind es schließlich, die den Unternehmenserfolg verantworten und ermöglichen müssen.
Dabei ist entscheidend, die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten zu (er)kennen und ihre Stärken einzusetzen.
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