Gesundheitliche Chancengleichheit im Betrieb
Das Präventionsgesetz fordert u.a. die Verringerung geschlechtsbezogener Ungleichheit in den Gesundheitschancen.
Hier wird skizziert, wie verschiedene Perspektiven und fachliche Zugänge einbezogen werden können.
Zudem wird zeigt, dass sich Vielfalt und Chancengleichheit
in der Gesundheitsförderung und Prävention gut durch einen systematischen Prozess fördern lassen.
|
