Agiles Arbeiten

Agiles Arbeiten

Agilität bietet zentrale Antworten auf eine sich rasch ändernde und immer komplexer werdende Arbeitswelt.

Agiles Arbeiten rückt den Menschen in den Mittelpunkt der Organisationsgestaltung.

So wird es den individuellen Bedürfnissen der Beschäftigten stärker gerecht.

Quelle: BMWi

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Agiles Arbeiten mitgestalten

Agiles Arbeiten mitgestalten

Binnen kurzer Zeit avancierte agiles Arbeiten in vielen Unternehmen zum Topthema

auf der Tagesordnung von Betriebsräten.

Sie sind nun gefordert, schnell handlungsfähig zu werden,

betriebliche Veränderungen zu begleiten und sie über Betriebsvereinbarungen zu regeln.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

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Agiles Arbeiten gemeinsam gesund gestalten

Agiles Arbeiten gemeinsam gesund gestalten

Die Einführung von agilen Arbeitsweisen bedeutet häufig sowohl in der Organisation

als auch für einzelne Arbeitsaufgaben erhebliche Veränderungen,

die Chancen und Risiken mit sich bringen und deshalb gut gestaltet und begleitet werden müssen.

Quelle: VBG

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Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Selbstorganisierte Teamarbeit in Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Im Zuge der Umstrukturierung von Arbeit wird vermehrt selbstorganisierte Teamarbeit

anhand verschiedener Konzepte in Unternehmen umgesetzt.

Hier werden Regelungs- und Ansatzpunkte für gut gestaltete Teamarbeit ausführlich dargestellt.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

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Die interne Crowd

Die interne Crowd

Welcher Aufwand ist nötig, damit interne Crowd Work erfolgreich umgesetzt werden kann?

Wie nehmen die Beschäftigten interne Crowd Work wahr?

Wie muss interne Crowd Work gestaltet sein, damit sie auch für die Beschäftigten attraktiv ist?

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

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Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv

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