Familienfreundliche Arbeitgeber

Die Prognos-Studie untersucht, welche Vereinbarkeitsmaßnahmen für Beschäftigte mit familiären Verpflichtungen

besonders wichtig sind und was aus ihrer Sicht einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

Die Ergebnisse zeigen: Betriebliche Familienfreundlichkeit ist ein Muss.

Mütter, Väter und pflegende Angehörige präferieren allerdings unterschiedliche Vereinbarkeitsmaßnahmen.

Quelle: Prognos AG

Vereinbarkeit als Zukunftsaufgabe (Handlungsempfehlung)

Um talentierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und langfristig zu binden,

ist es für Unternehmen entscheidend, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie

sowie von Karriere- und persönlichen Lebenszielen zu fördern.

Diese Handlungsempfehlung lädt Sie ein, sich intensiver mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Gemeinsam gelingt die NEUE Vereinbarkeit (Leitfaden)

Dieser Leitfaden zeigt konkrete Wege auf, wie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite in einem fairen Interessenausgleich

familienfreundliche Lösungen in den wichtigsten Handlungsfeldern finden können

(Arbeitsorganisation, flexibler Arbeitsort, Lebensphasenorientierung, Kinderbetreuung oder Pflege).

Quelle: BMFSFJ

Erfolgreich für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als partnerschaftliches Netzwerk machen sich die Lokalen Bündnisse

für Familienfreundlichkeit vor Ort stark.

Wie das konkret aussehen kann, zeigt diese Broschüre.

Quelle: BMFSFJ

Familienfreundlichkeit im Dialog (Leitfaden für eine erfolgreiche Beschäftigtenbefragung)

Befragen Sie Ihre Beschäftigten zum Thema Beruf und Familie im Betrieb.

Dieser Leitfaden liefert praktische Beispiele und Tipps.

Quelle: BMFSFJ

Toolbox ''Digitale Vereinbarkeit''

Dies ist eine praxisorientierte Handreichung, welche die Vorteile und Chancen mobiler Arbeitsformen

für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufzeigt und bei der Umsetzung wertvolle Unterstützung leistet.

Auch Beschäftigte mit Familienaufgaben sollen motiviert und inspiriert werden,

die neuen Möglichkeiten der digitalen Arbeitswelt für sich zu nutzen.

Quelle: BMFSFJ

Beruf und Familie zum Thema machen

Erfahren Sie in Experteninterviews, Unternehmensbeispielen und Tipps,

wie Sie am besten über Ihre Familienfreundlichkeit kommunizieren können.

Quelle: BMFSFJ

Familie und Beruf

Dieses Merkblatt gibt Ihnen erste Antworten auf Ihre Fragen,

die Ihre berufliche Zukunft und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf betreffen.

Quelle: Bundesagentur für Arbeit

Frauen zwischen Beruf und Familie (Kurzbericht)

Wer sind die Rückkehrerinnen und was

unterscheidet sie von den Frauen in der Stillen Reserve?

Quelle: IAB

Leitfaden für eine erfolgreiche Fachkräftesicherung im Krankenhaus

Wie können Krankenhäuser ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie entlasten?

Dieser Leitfaden gibt viele gute Beispiele, konkrete Umsetzungshilfen, Checklisten

sowie praktische Tipps von Expertinnen und Experten,

wie in Krankenhäusern die Unternehmenskultur familienorientiert gestaltet werden kann.

Quelle: BMFSFJ

Unterstützung im Haushalt durch professionelle Dienstleistungen

Kinder und Beruf? Pflege nahestehender Personen? Wiedereinstieg in den Beruf? Dieser Flyer informiert darüber,

wie Haushaltsnahe Dienstleistungen die Vereinbarkeit von Beruf und Sorgearbeit unterstützen können.

Quelle: BMFSFJ

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv