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Ablauf des deutschen Asylverfahrens
Die Prüfung von Asylanträgen gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge.
Diese Broschüre informiert über einzelne Aspekte des Asylverfahrens.
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Quelle: BAMF |
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Geflüchtete Menschen beschäftigen (Info für Arbeitgeber)
Asylsuchende und geduldete Personen dürfen in den ersten drei Monaten keine betriebliche Berufsausbildung aufnehmen.
Schulische Berufsausbildungen sind dagegen möglich und bedürfen keiner Genehmigung.
Flüchtlinge, welche anerkannt und im Besitz einer Aufenthaltserlaubnis sind,
unterliegen grundsätzlich keinen Beschränkungen.
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit |
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Praktika für Flüchtlinge (Kurzübersicht)
Praktika für Flüchtlinge bieten für Sie als Arbeitgeber eine gute Möglichkeit,
künftige Fachkräfte zu identifizieren und für eine Ausbildung oder eine Beschäftigung in Ihrem Betrieb zu gewinnen.
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Quelle: BMWi |
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Praktika für Flüchtlinge (Handlungsempfehlung)
Praktika sind häufig der erste und entscheidende Schritt in den Arbeitsmarkt.
Sie können die geflüchtete Person während eines festgelegten Zeitraums kennenlernen.
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Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. |
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Ausbildung von Flüchtlingen (Kurzübersicht)
Neben der persönlichen und fachlichen Eignung für eine Ausbildung sollten Sie
bei Flüchtlingen auf deren Aufenthaltsstatus achten.
Denn dieser ist wesentlich dafür, ob und zu welchem Zeitpunkt die Person eine Ausbildung aufnehmen darf.
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Quelle: BMWi |
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Ausbildung von Flüchtlingen (Handlungsempfehlung)
Wenn Sie sich als Unternehmen für die Integration von Flüchtlingen engagieren,
geht dies Hand in Hand mit der Chance, neue Fachkräfte zu gewinnen.
Diese Handlungsempfehlung zeigt auf, wie das Miteinander in einem Ausbildungsverhältnis gelingen kann.
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Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. |
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Beschäftigung von Flüchtlingen (Kurzübersicht)
Die Beschäftigungsmöglichkeiten von Flüchtlingen sind von dem aktuellen Aufenthaltsstaus
der geflüchteten Personen abhängig. Für welche Personengruppen
welche Auflagen gelten und weitere Infos zur Beschäftigung von Flüchtlingen lesen Sie in diesem Steckbrief.
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Quelle: BMWi |
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Beschäftigung von Flüchtlingen (Handlungsempfehlung)
Wie kann ich die Beschäftigung von Geflüchteten gestalten? Welche Möglichkeiten der Nachqualifizierung gibt es?
Wie kann ich als Unternehmen überhaupt mit Geflüchteten in Kontakt treten?
Und wie kann ich eine Willkommenskultur aufbauen?
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Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. |
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Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Integration von Flüchtlingen
Die Integration von Flüchtlingen in das Unternehmen wirft viele Fragen auf. Wen darf ich überhaupt einstellen?
Was muss ich hierbei beachten? Wo kann ich Unterstützung bekommen?
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Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. |
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Rechtliche Fragen zur Integration von Flüchtlingen
Die Beschäftigung von Flüchtlingen ist für Sie als Arbeitgeber mit verschiedenen rechtlichen Regelungen verbunden.
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Quelle: BMWi |
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Minijobs als Einstiegschance für geflüchtete Menschen
Diese Info erklärt alle wichtigen Rahmenbedingungen, die für die Beschäftigung geflüchteter Menschen relevant sind.
Es erläutert die Formen von Minijobs und beschreibt, wer welche Abgaben zu leisten hat und wie sich
das Gehalt bei Bezug von Bürgergeld oder Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz zusammensetzt.
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Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge |
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Zuwanderungsmöglichkeiten ausländischer Fachkräfte
Diese Handreichung soll Unternehmen bei der Rekrutierung von Fachkräften aus Drittstaaten unterstützen,
indem sie die wesentlichen Informationen bündelt.
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Quelle: BDA, Arbeitgeberverband Gesamtmetall |
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Praktika und betriebliche Tätigkeiten für Asylbewerber und geduldete Personen
Die in dieser Übersicht dargestellten Regelungen gelten ausschließlich
für Asylbewerber und geduldete Personen, da hier besondere Vorgaben zu beachten sind.
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit |
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Hotlines für Fragen zum Personalwesen
Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?
Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.
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Quelle: bewerberAktiv |
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