Unternehmen positionieren (Willkommenskultur im Unternehmen)

Dieser Willkommensleitfaden zeigt Ihnen konkret auf, wie Sie Ihr Team

durch die gezielte Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte verstärken

und diese beim Start in Deutschland unterstützen können.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Willkommenskultur (Leitfaden für Unternehmen)

Für eine globalisierte Wirtschaft

sind Mitarbeiter mit interkulturellen Kompetenzen unverzichtbar.

Quelle: BDA

Engagement von Unternehmen bei der Integration von Flüchtlingen

Diese Studie untersucht das Engagement von Unternehmen bei der Integration von Flüchtlingen

durch das Angebot von Praktika, Ausbildungsstellen sowieregulärer Beschäftigung.

Dabei stehen die Erfahrungender Unternehmen und die damit verbundenen Hemmnisse und positiven Anreize im Fokus.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

So gelingt die Integration von Flüchtlingen (Leitfaden)

In dieser Handlungsempfehlung erfahren Sie, was es bei den einzelnen Schritten der Integration

zu beachten gibt und wo Sie Unterstützung finden.

Quelle: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V.

Berufseinstieg geflüchteter Frauen (Praxishilfe)

Mit dieser Praxishilfe sollen die Potenziale geflüchteter Frauen und Mütter verdeutlicht

und deren Potentiale als künftige Mitarbeiterinnen aufgezeigt werden.

Sie finden hilfreiche Tipps und passende Ansprechpartner rund um die Beschäftigung von weiblichen Flüchtlingen.

Quelle: DIHK, BMFSFJ

Beschäftigte mit Migrationshintergrund integrieren (Beispiele guter Praxis)

Diese Studie stellt verschiedene Handlungsansätze und Praxisbeispiele aus Betrieben und Verwaltungen

zur Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund vor.

Im Mittelpunkt stehen dabei insbesondere Fragen der Ausbildung, Beschäftigung und Weiterbildung.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Vorurteile im Betrieb

Dieses Workbook möchte Ihnen Unterstützung bieten,

die Akzeptanz und Integration zugewanderter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voranzubringen.

Quelle: RKW Kompetenzzentrum

Lohnanpassung von Ausländern am deutschen Arbeitsmarkt

Ausländer erhalten zum Zeitpunkt ihres Einstiegs

in den deutschen Arbeitsmarkt i.d.R. deutlich geringere Löhne als Deutsche.

Quelle: IAB

Deutsch für die Arbeit

Wegweiser mit praktischen Tipps, um erwachsene Zugewanderte beim Lernen

der deutschen Sprache für die Arbeit zu unterstützen.

Quelle: Fachstelle Berufsbezogenes Deutsch

Qualifizierung von Fachkräften in Berufssprachkursen

Auch Personen, die sich bereits in einer Einstiegsqualifizierung oder einer Ausbildung befinden

oder schon berufstätig sind, können Berufssprachkurse besuchen.

Diese Kurse sind individuell auf die Anforderungen der Unternehmen und Teilnehmenden abgestimmt.

Quelle: BAMF

Job-Berufssprachkurse (Passgenauer Spracherwerb am Arbeitsplatz)

Job-Berufssprachkurse sind konkret arbeitsplatzbezogene, flexible Sprachkurse

mit kurzer Laufzeit welche maßgeschneidert auf die Bedürfnisse

von Beschäftigten und Betrieben sind und vor allem durch praxisbezogene Lernerfolge motivieren.

Quelle: BAMF

Berufssprachkurse für Auszubildende

Die Berufssprachkurse für Auszubildende (Azubi-BSK) sind ein passgenaues Angebot

zur individuellen und kontinuierlichen Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer.

Dieser Flyer informiert Sie kurz und knapp zum neuen ausbildungsbegleitenden Angebot zur Sprachförderung.

Quelle: BAMF

Religion (Praxistipps für den Berufsalltag)

In vielen Betrieben entstehen in der Zusammenarbeit mit Geflüchteten Fragen dazu,

wie sich die religiösen Bedürfnisse der neuen Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag auswirken.

Diese Broschüre liefert Hintergrundwissen und praktische Tipps für den Betriebsalltag.

Quelle: NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

Sie suchen fachkundigen Rat und eine individuelle Hilfestellung?

Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv