Konfliktlösung am Arbeitsplatz (Handlungshilfe)

Dieses Handbuch will einen Beitrag dazu leisten,

innerbetriebliche Auseinandersetzungen

mit Konflikten, Konflikteskalationen und insbesondere Mobbing.

Quelle: Landesinstitut für Gesundheit und Arbeit NRW

Vereinbarungen zum Konfliktmanagement

Konflikte sind in der Arbeitswelt an der Tagesordnung.

Sie haben Auswirkungen auf das Betriebsklima, beeinflussen die Gesundheit der Beschäftigten

und können sich auf den Unternehmenserfolg auswirken. Ein Weg besteht in der Einführung eines Konfliktmanagements.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Vereinbarungen für partnerschaftliches Verhalten

Betriebsvereinbarungen für partnerschaftliches Verhalten,

gegen Mobbing, Diskriminierung und sexuelle Belästigung (Trendbericht).

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Betriebsklima

Mit Betriebsklima, auch genannt das soziale Klima, ist gemeint, wie die Beschäftigten die Stimmung

und das Miteinander im Unternehmen bzw. in der Einrichtung erleben.

Wer heute gut ausgebildete Fachkräfte finden

und lange an das eigene Unternehmen binden will, braucht ein gutes Betriebsklima.

Quelle: DGUV

Innere Kündigung vermeiden, Engagement erhalten

Innere Kündigung geht mit gesundheitlichen Risiken, insbesondere psychischen und langfristig chronischen Erkrankungen

des Bewegungsapparats und des Herz-Kreislauf-Systems, einher.

Für Unternehmen entstehen Ausfallkosten und Kosten durch verringerte Produktivität und Qualität.

Dieser Report zeigt, wie Unternehmen und Führungskräfte mit dem Thema umgehen können und liefert Praxistipps.

Quelle: Initiative Gesundheit und Arbeit

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

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Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv