Betriebliches Eingliederungsmanagement (Orientierungshilfe)

Diese Information ist als eine praktische Hilfestellung für Arbeitgeber zum Umgang mit Beschäftigten gedacht,

die länger oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Sie soll dazu beitragen,

auf die BEM-berechtigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuzugehen und diese anzusprechen.

Quelle: DGUV

Wiedereingliederung nach Krankheit oder Unfall

Die Teilhabe am Arbeitsleben können Sie durch gezielte Maßnahmenin den meisten Fällen sicherstellen.

Dabei sind für verschiedene Arten von Krankheits- oder Unfallfolgen unterschiedliche Maßnahmen vorgesehen.

Quelle: BMWi

Schritt für Schritt zurück in den Job

Betriebliche Eingliederung nach längerer Krankheit. Was Sie wissen müssen.

Quelle: BMAS

Betriebliches Eingliederungsmanagement (Ratgeber)

Verbesserte Arbeitsbedingungen führen regelmäßig zu sinkenden Krankenständen

und Arbeitsausfallzeiten, was sich direkt auf die Kosten auswirkt.

Quelle: BIH

Betriebliches Eingliederungsmanagement (Leitfaden)

Dieser Leitfaden soll die Interessenvertretungen dabei unterstützen,

ein betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen zu etablieren.

Quelle: Hans-Böckler-Stiftung

Hotlines für Fragen zum Personalwesen

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Hier finden Sie Kontaktmöglichkeiten für verschiedene Themenbereiche.

Quelle: bewerberAktiv