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Arbeitnehmerüberwachung durch GPS-Ortung
Dürfen Arbeitgeber die Mitarbeiter durch GPS-Ortung überwachen?
Ist die Einführung einer GPS-Ortung mitbestimmungspflichtig?
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Arbeitsvertrag für Minijobs?
Ein schriftlicher Arbeitsvertrag ist sinnvoll, aber kein Muss.
Allerdings gibt es dabei ein paar Dinge zu beachten.
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Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Faire Trennungen sind wichtig.
Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
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Betriebsübergang
Der einvernehmliche Wechsel des Betriebsinhabers
kann zum Arbeitgeberwechsel führen.
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Direktionsrecht
Darf der Chef mich einfach versetzen?
Die Arbeitszeiten ändern? Wo liegen die Grenzen?
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Firmenparklatz
Hat man Anspruch auf einen Firmenparklatz?
Kann der Arbeitgeber den Firmenparkplatz wieder wegnehmen?
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Freistellung von der Arbeit
Was gilt bei einer Freistellung von der Arbeit?
Welche Rechte haben Arbeitnehmer und Unternehmen?
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Handynummer des Arbeitnehmers
Darf der Arbeitgeber verlangen,
dass man ihm seine private Handynummer gibt?
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Nebenjob, Nebentätigkeit
Warum sollte man den Arbeitgeber bei einer Nebentätigkeit informieren?
Gibt es eine maximal zulässige Arbeitszeit? Muss der Arbeitgeber die Nebentätigkeit genehmigen?
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Personalakte
Welche Informationen gehören in eine Personalakte?
Wer darf die Personalakte einsehen?
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Provisionen
Die Provision ist ein Leistungsentgelt, das für die Vermittlung
oder den Abschluss von Verträgen gezahlt wird.
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Rückzahlungsklauseln
Wann sind Rückzahlungsklauseln wirksam?
Was darf und was muss enthalten sein?
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Rufbereitschaft
Wie wird Rufbereitschaft vergütet?
Wann beginnt die Rufbereitschaft und wann endet sie?
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Sozialplan
Der Sozialplan ist bei einer Betriebsänderung aufzustellen.
Er soll wirtschaftliche Nachteile abfedern.
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Trackingapp vom Arbeitgeber
Darf der Arbeitgeber das Einrichten einer persönlichen Trackingapp
auf dem Handy des Arbeitnehmers verlangen?
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Trinkgeld
Muss der Arbeitnehmer den Arbeitgeber über sein Trinkgeld informieren?
Ist das Trinkgeld lohnsteuerpflichtig?
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Überwachung im Homeoffice
Was ist technisch möglich? Was dürfen Chefs?
Was müssen Arbeitnehmer nicht hinnehmen?
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Urlaubsanspruch beim Minijob
Erholungsurlaub im Minijob? Ja klar! Auch Minijobberinnen und Minijobber haben,
wie alle anderen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Anspruch auf bezahlten Urlaub.
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Verdachtskündigung
Verdachtskündigung ist eine Form der verhaltensbedingten Kündigung
und muss abgegrenzt werden von der Tatkündigung.
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Versetzung
Welche Grenze hat das Versetzungsrecht des Arbeitgebers?
Wie müssen Versetzungsklauseln formuliert sein?
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Vertragsstrafe
Wie muss eine Vertragsstrafe vereinbart werden?
Welche Form ist dafür erforderlich?
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Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Darf der Arbeitgeber eine Videoüberwachung durchführen?
Wo darf per Video die Arbeit überwacht werden?
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Wettbewerbsverbot
Welche Voraussetzungen müssen beim Wettbewerbsverbot erfüllt sein?
Wann verliert es seine Wirkung?
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WhatsApp während der Arbeitszeit
Darf der Arbeitgeber verbieten, WhatsApp-Nachrichten
während der Arbeitszeit zu lesen oder zu schreiben?
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